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人力资源绩效管理

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发布日期：2015-07-27浏览：1100

课程大纲

第一节：
1 为什么要引入目标管理

2 如何通过目标管理提升绩效

3 如何把公司的目标分解到个人

第二节：
1 决定目标价值的三个要素

2 管理层如何给自己设定目标

3 如何给下属设定目标

4 如何确保目标的实现

下午：14:00—17:00
第一节：
1 绩效考核的四个要素

2 设定考核指标的五个标准

3 如何确定考核周期

第二节：
1 绩效评估的五个关键

2 绩效面谈的六个技巧

3 通过绩效考核确保目标实现